招聘管理核心功能介绍
包含招聘需求、面试、简历、员工档案管理功能，简化人事工作。
招聘需求申请与审批
用人部门线上提交招聘需求，发起审批流程，上级负责人、人事等相关负责人审核通过后正式启动招聘工作，把控岗位招人需求，做到招聘有据可依。
招聘 / 面试邀约，线上标准化招聘
从简历筛选、面试邀约、面试安排、面试结果、录用及入职报道整体招聘流程线上落地，统一规范招聘面试工作，减少线下沟通成本。
简历管理，搭建企业自有人才库
支持简历录入、批量导入系统，标准简历模板如个人信息、毕业院校、工作经历、教育经历等；系统自动对重复简历做去重处理，建立企业自己的人才库。
劳动合同，规避用工风险
劳动合同签订，合同到期前，系统自动预警提醒，触发续签流程，避免用工风险。
员工关系，人事变动有序可查
规范员工试用、转正、晋升、调岗、离职、退休全过程，员工关系运转有序和随时查询，方便 HR 工作，员工信息尽在掌握。
岗位管理，统一管理企业岗位信息
统一管理企业全部岗位资料，维护岗位名称、岗位职责、任职要求等信息，方便招聘选岗、内部人员调配调用。
员工档案，人事资料统一归档
聚合员工基础信息、教育经历、工作经历、所获各类证书等资料，完善电子员工档案，便于随时查阅调取。
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